Vos compétences :

Très bonnes aptitudes rédactionnelles et orthographe irréprochable
Maitrise des techniques de rédaction de contenus
Maitrise des moyens de communication Offline : communication media et hors média (éditions, partenariats, promotion/événementiels, relations presse, marketing direct…)
Capacités à définir, suivre et analyser des indicateurs liés à des plans médias
Connaissance des missions de relations presse et influenceurs
Gestion et animation de projet
De formation BAC + 3 minimum, dans les domaines de la communication

Vos qualités personnelles :

Autonomie
Réactivité
Sens de l’organisation, rigueur
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Aptitude au travail en équipe et à la coordination d’actions
Diplomatie, capacité d’écoute, aisance relationnelle
Dynamisme et force de proposition
Curiosité autour de la thématique (aménagements itinéraires, veille sur la promotion de la filière…)

Qualité de vie et conditions de travail :

· Label « Engagé RSE » Afnor niveau progression 1*

· Valeurs partagées au sein de Charentes Tourisme : engagement, coopération, innovation et solidarité

· Télétravail flexible selon accord cadre - A voir avec son Responsable

· 13ème mois

· Mutuelle prise en charge par l’employeur à 70%

· Forfait mobilités (indemnités kilométriques vélo domicile-travail) et prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun

· Véhicules de service

· Remboursement des frais professionnels et possibilité d’avance sur frais

CADRE ADMINISTRATIF

• Secteur : Tourisme institutionnel

• Employeur : Charentes Tourisme

• Type de contrat : CDI

• Durée du travail : Temps complet 35 heures / semaine

• Lieu de travail : Angoulême ou La Rochelle au choix du salarié

• Classification du poste : Agent de maîtrise et technicien / échelon 2.1, indice entre 1700 (sur la base de la Convention collective nationale des organismes de tourisme IDCC 1909)

• Rémunération : selon classification du poste entre 2132,82 € brut mensuel, soit environ entre 1665,39 € net mensuel (hors mutuelle) sur 13 mois

• Poste à pourvoir : 20 août 2025

• Entretiens de recrutement : 22 juillet 2025

• CV et lettre de motivation à envoyer au plus tard le 11 juillet 2025 à l’attention de : Catherine CHAILLIER – Responsable Diversité, Inclusion et QVCT

Chargé.e de communication offline écotourisme et mobilités douces